LifeGoods
Wie zijn wij
LifeGoods B.V., gevestigd in Almere is een dochteronderneming van MeruBrands B.V. en is
een van de snelst groeiende direct-to-consumer (D2C) spelers in de Benelux. Wij zijn een
leverancier van consumentengoederen en verkopen stijlvolle producten die het leven net
iets meer plezier geven. Dit doen wij met een volledige focus op marketplaces zoals Bol.com
en Amazon. Maandelijks bestellen tienduizenden consumenten onze producten uit een
breed en snelgroeiend assortiment op het gebied van; wonen, huishouden, elektronica,
koken, reizen en meer. Door continue optimalisatie en uitbreiding van het product portfolio
en onze ambitie om belangrijke Europese marketplaces te veroveren zetten we onze
succesvolle ontwikkeling op zowel nationaal als internationaal niveau voort.
Wij handelen vanuit onze primaire bedrijfswaarden:
• Ondernemend
• Persoonlijk
• Klantgericht
• Kwaliteit
Werken bij LifeGoods
Wij zijn een jong en dynamisch bedrijf met een passie voor e-commerce. Werken bij
LifeGoods betekent op je eigen manier ondernemen om zo het beste product tegen
optimale condities bij de consument te krijgen. Je maakt deel uit van een team professionals
met een echte no-nonsense mentaliteit waarbij werk en plezier prima samengaan.
LifeGoods zit in een scale-up fase en groeit ontzettend hard. Lifegoods is bij de FD Gazellen
awards het tweede snelst groeiende bedrijf in regio West geworden. Onze ambities zijn
groots, iedereen draagt hier een steentje aan bij en elke medewerker wordt gestimuleerd
zich te ontwikkelen.
Doel van de functie
Als Business Controller ben je verantwoordelijk om de bedrijfsprocessen en -prestaties te
analyseren en verbeteringen voor te stellen om de efficiëntie te verhogen en de
winstgevendheid te verbeteren. Je rapporteert direct aan de CEO.
Resultaatgebieden
Tactisch
Neemt de leiding bij het aanleveren van (financiële) rapportage aan belanghebbenden
binnen LifeGoods. Interne sparringpartner en bewaker van rapportages.
Doorgronden van operationele processen en verbetervoorstellen doen naar de
afdelingsverantwoordelijke.
Operationeel
Ontwikkelen van rapportages en dashboards om belangrijke bedrijfsprestaties te volgen en
te rapporteren aan het managementteam en relevante afdelingen.
Analyseren van historische data en trends inzichtelijk maken. Monitoren, bijhouden en
interpreteren van de belangrijkste business KPI’s. Interpreteren van historische data en tot
aanbevelingen komen.
Analyseren van klantgedrag, trend, klantfeedback, bedrijfsprocessen en -prestaties om
trends en problemen te identificeren.
Financiële rapportages, waaronder ratio’s, omzet, kosten en brutomarge.
De manager
Bas is als CEO een echte ondernemer, hij ziet kansen en weet deze om te zetten in resultaat.
Zijn gedrevenheid werkt aanstekelijk. Hij weet iedereen in de juiste positie te brengen om
het individuele talent te maximaliseren. Ook staat hij open voor nieuwe ideeën en inzichten.
Tevens weet hij je te uit te dagen om samen, LifeGoods naar een volgend niveau te tillen.
Wat maakt deze baan zo leuk
Het betreft een sleutelrol bij een van de snelgroeiende e-commerce bedrijven in Nederland,
met grote ambities. Hierbinnen ben jij eindverantwoordelijk voor alle financiële
gerelateerde zaken waarbij jij alle ruimte en vrijheid krijgt om onze financiële processen te
optimaliseren.
Wat heb je nodig
• HBO/WO;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Ervaring met e-commerce/handelsorganisaties een pré;
• Significante ervaring met data-analyses, modelleringen en forecasting;
• Je bent ondernemend, analytisch, gestructureerd en detail georiënteerd;
• Je beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je bent proactief en zelfstandig;
• Je hebt aantoonbare kennis en kunde van MS en PowerBI;
• Je voelt je thuis in een flexibele, open en vrije omgeving;
• Je beschikt over een positieve instelling, bent betrouwbaar en transparant;
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar
Wat biedt LifeGoods jou
• Geweldig team met dito ontwikkelingsmogelijkheden;
• Salaris tussen € 3.391 en € 4.720 bruto per maand
• 25 verlofdagen;
• Reiskostenvergoeding;
• 13e maand;
• Opleidingsbudget;
• Pensioenregeling;
• Hybride werken.